繆漢根是個做事執(zhí)著的人，他很慶幸當(dāng)年沒有執(zhí)著于高考落榜后的沉淪，而是選擇了積極面對人生，執(zhí)著地做好自己的事業(yè)。在他看來，這種寶貴的精神品格成就了他今天的事業(yè)。
1983年夏，高考落榜的消息像晴天霹靂一樣深深擊碎了繆漢根渴望求學(xué)成才的夢想，僅僅兩個星期后，生性要強(qiáng)的他就從巨大的失落中找回了自信。他進(jìn)了村上的絲織廠當(dāng)工人，每月30多塊錢工資。
1992年，繆漢根被任命為村辦企業(yè)盛虹砂洗廠的廠長。成立之初，工廠只有2個車間，百余名員工，資金相當(dāng)緊張，他和工人們一起在簡易的石棉瓦工棚里干活，靠著這種艱苦創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)，工廠在繆漢根的手中一天天長大。
繆漢根 盛虹集團(tuán)有限公司董事長、總裁
繆漢根：創(chuàng)新先驅(qū)者
“既然決定了做一件事，就一定要把它做好�！�1997年，繆漢根和朋友一起合辦了吳江市盛虹印染有限責(zé)任公司。這之后，他開始不停地演繹“蛇吞象”，企業(yè)規(guī)模和效益不斷擴(kuò)大，2000年，企業(yè)更名為“江蘇盛虹印染有限公司”，2002年，以印染為主業(yè)的盛虹集團(tuán)成立，擁有10家印染分廠，年染整能力達(dá)10億米，繆漢根成為了遠(yuǎn)近聞名的“印染大王”。
“1992年公司起步階段，就面對著大企業(yè)的重壓，只能在夾縫中求生存。”壓力越大，人的潛質(zhì)也發(fā)揮得越大，為了生存發(fā)展，盛虹定下了“立足科技創(chuàng)新，重新分割市場”的決心。1994年，公司自行研制出了“手掌紋花”技術(shù)，憑借這一技術(shù)創(chuàng)新，“盛虹印染”品牌迅速搶占了市場競爭的制高點。2000年，公司組建了具有行業(yè)示范效應(yīng)的印染“精品車間”。2002年，國際化產(chǎn)品檢測中心———江蘇盛虹紡織品檢測中心成立，兩年后，該中心通過了中國實驗室國家認(rèn)可委員會的認(rèn)證驗收，已成為世界實驗室多邊組織國家認(rèn)可的檢測機(jī)構(gòu)。去年，盛虹又著手上馬全新的數(shù)碼印花項目，又為紡織染整生產(chǎn)帶來了一次技術(shù)性革命。
繆漢根說，盛虹從原先一家名不見經(jīng)傳的“小弟弟”，一躍成為行業(yè)中的“單打冠軍”，靠的就是創(chuàng)新，自主創(chuàng)新使盛虹實現(xiàn)了跨越。
超細(xì)纖維的締造者
在做強(qiáng)做大印染這個老本行的同時，繆漢根始終堅持多元化發(fā)展思路。2003年，他敏銳地意識到當(dāng)?shù)鼗w行業(yè)的潛在商機(jī)，遂上馬總投資達(dá)數(shù)十億元的60萬噸熔體直紡項目�？姖h根告訴記者，以前盛澤地區(qū)的織造企業(yè)都是從外地購進(jìn)滌綸長絲，不僅增加了成本，而且使得產(chǎn)品的價格上升，市場競爭力下降。2003年，盛澤鎮(zhèn)包括盛虹在內(nèi)的3大熔體直紡項目上馬，震驚了紡織業(yè)界。
作為紡織產(chǎn)業(yè)的前道，熔體直紡相對于傳統(tǒng)的切片紡絲生產(chǎn)具有流程短、生產(chǎn)工藝穩(wěn)定、技術(shù)路線先進(jìn)的特點，在傳統(tǒng)紡絲生產(chǎn)市場競爭日趨激烈、利潤空間越來越小的情況下，選擇熔體直紡有利于企業(yè)增產(chǎn)降本。目前，盛虹已經(jīng)開發(fā)出來的新品種30/144、50/192等產(chǎn)品纖細(xì)度已經(jīng)達(dá)到了0.2dpf，處于國際領(lǐng)先水平，其纖細(xì)度甚至超過了紡織材料中最細(xì)的天然纖維蠶絲。
有關(guān)統(tǒng)計顯示，中國超細(xì)纖維產(chǎn)量去年約占世界產(chǎn)量的38%，達(dá)到22.5萬噸。而目前盛虹化纖超細(xì)纖維產(chǎn)量約為42萬噸，占國內(nèi)超細(xì)纖維市場份額的70%，超過歐美、日韓等國家和地區(qū)的總產(chǎn)量，穩(wěn)坐國內(nèi)超細(xì)纖維“第一交椅”。
紡織“硅谷”的先驅(qū)者
一個企業(yè)只有掌握高新技術(shù)，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，才能具有核心競爭力。用高新技術(shù)武裝的傳統(tǒng)紡織企業(yè)正一步一步轉(zhuǎn)型為科技型企業(yè)，盛虹集團(tuán)也逐漸成長為紡織“硅谷”的先驅(qū)者。
繆漢根說：“盛虹集團(tuán)投資興建的現(xiàn)代紡織研發(fā)基地在綢都盛澤奠基動工。這個總投資3億元、總建筑面積11.6萬平方米的基地，不僅將使盛虹成為在全國乃至全世界都具有鮮明特點與時代特色的新型紡織‘硅谷’，而且將助推吳江紡織產(chǎn)業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)、科學(xué)發(fā)展�！�
在重視科技創(chuàng)新的同時，繆漢根十分重視人才的培養(yǎng)。盛虹集團(tuán)在人才選拔、人才培訓(xùn)、人才激勵、人才流動等方面不斷進(jìn)行開拓型探索，每年定期舉辦不同層次的培訓(xùn)班，讓職工掌握技能、掌握知識、掌握時代發(fā)展信息，給職工創(chuàng)造發(fā)揮才能的平臺，讓他們充分展現(xiàn)才華。盛虹秉承“以正確的崗位用人，以真實的情感待人，以合適的薪水留人”，目前盛虹集團(tuán)擁有各類技術(shù)人員近千名，大中專畢業(yè)生2000多名。
經(jīng)過近18年的探索，盛虹集團(tuán)已建立了一整套適合時代發(fā)展的自主科技創(chuàng)新體系，大量優(yōu)秀的科技人才為企業(yè)研發(fā)出一批批科技含量高、市場前景好的新技術(shù)、新產(chǎn)品，有的還填補(bǔ)了國內(nèi)空白。
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